• Preliminar y la tutela de derechos.
• La Investigación Preliminar: Medidas Limitativas de Derechos, incautación, alineamiento y detención preliminar.
• La investigación Preparatoria: Tutela de derechos y excepción de improcedencia de acción.
• La Prisión Preventiva: Aspectos dogmáticos y jurisprudenciales.
• La Etapa Intermedia: Control de acusación y sobreseimiento.
• Alegatos de apertura y clausura, técnicas de litigación en interrogatorio y contra interrogatorio. Objeciones.
• La Prueba Penal.
• Los Medios Impugnatorios: Recurso de apelación, queja, reposición y casación
• Análisis de la conflictividad laboral en la vía administrativa y su incidencia en la vía judicial. Bases de argumentación para el planteamiento de una buena pretensión laboral.
• Lineamientos básicos de la competencia por materia laboral. Bases para una adecuada formulación de las pretensiones de índole laboral.
• Esquema básico del proceso ordinario y abreviado laboral. Análisis exhaustivo de los actos procesales en que se configura y desarrolla la oralidad.
• Neurociencias, técnicas de litigación oral y la teoría del caso laboral.
• Construcción y práctica de los alegatos (apertura y cierre) y el metalenguaje.
• Formulación de los interrogatorios y los testigos hostiles.
• Experiencias de la litigación oral laboral en Chile y Colombia y aplicación práctica de las técnicas de litigación oral.
• Tips para litigar con la nueva ley procesal de trabajo.

• Estar en mejores condiciones para analizar, sintetizar, inferir, identificar y aplicar las técnicas de litigación oral acorde a una pertinente administración de justicia.
• Tener conocimientos sobre el uso de técnicas que contribuyan durante la sustentación y el debate de las diferentes pretensiones en audiencias previas al juicio oral.

Personas con interés en las técnicas de debate y litigación necesarias para la presentación de un caso. En el mismo se verán temas relacionados a la teoría del caso, técnicas de persuasión, objeciones a la prueba, entre otros.